Goudenhanddruk berekenen
Ook last van de recessie, grote kans van wel. De huidige verslechtering van de economie blijft aanhouden. Eind 2008 werd de huidige periode van neergaande conjunctuur ingeleid door de val van Lehman Brothers. Nadat deze grote investment bank failliet verklaard was volgenden er nog vele andere banken, maar ook reguliere bedrijven. Heel veel bedrijven schroefden de productie naar beneden of gingen zelfs helemaal failliet.
Reorganisaties zijn van alle dag en zo is het ook mogelijk dat u in een reorganisatie terecht gekomen bent bij uw (ex)werkgever. Gelukkig is het in Nederland zo dat je bij een reorganisatie vaak nog een ontslagvergoeding, ook wel gouden handdruk genoemd, ontvangt. Voor het berekenen van de hoogte van de ontslag vergoeding dien je rekening te houden met de volgende aspecten.
Berekening ontslag vergoeding
Hoe lang ben je al werkzaam bij je huidige werkgever. Wat is je huidige leeftijd. Hoe hoog is je brutoloon. Met deze gegevens is het mogelijk de berekening te maken. Deze berekening is aan de hand van een formule te berekenen.
Aantal gewerkte dienstjaren x huidige bruto maandsalaris x correctiefactor.
Hierbij zijn de aantal gewerkte dienstjaren makkelijk uit te rekenen, is het bruto maandsalaris bij je bekend, maar de correctiefactor heeft even aandacht nodig. Om de correctiefactor te bepalen dien je te kijken hoeveel dienstjaren je hebt gehad bij je huidige werkgever ten tijde van een bepaalde leeftijd. Zie de tabel hieronder:
t/m 30 jaar correctiefactor 0,5
30 t/m 45 jaar correctiefactor 1,0
45 t/m 55 jaar correctiefactor 1,5
ouder dan 55 jaar correctiefactor 2,0
Deze formule wordt ook wel de kantonrechters formule genoemd. Deze naam komt voort uit het feit dat de kantonrechter oordeeld over de hoogte van de ontslagvergoeding welke het bedrijf dient te betalen indien de werkgever en werknemer er niet in onderling overleg uit zijn gekomen.